pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, masih minim menyerap tenaga kerja daripada lulusan sekolah menengah kejuruan lokal karena keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan tersebut.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya terhadap alumni smk yang banyak selama karawang. akan tetapi kami mempunyai standar keterampilan yang telah ditetapkan, tutur doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), dalam karawang, selasa.
dikatakannya, biarpun telah dibuka kesempatan dan luas bagi alumni smk yang banyak dalam karawang agar bergabung selama pt tmmin, masih cukup minim mereka dan berhasil masuk ke perusahaan itu. sebab dilihat daripada ketrampilannya, mereka tidak mengikuti standar dan sudah ditentukan.
ia menyontohkan, selama proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terdapat 400 orang dan adalah alumni smk yang ada pada karawang. mereka yang daftar itu merupakan lulusan siswa smk terbaik dan dikirim oleh masing-masing sekolah.
Informasi Lainnya:
berdasarkan melalui seleksi perekrutan, papar dia, hasilnya tak menunjukkan hal-hal dan menggembirakan. dari ratusan audien dan mendaftar itu, cuma 20 orang dan berhasil diterima sebagai karyawan.
prosentasenya berarti sangat kecil. kondisi itu menunjukkan mutu pendidikan kejuruan selama karawang baru rendah. padahal, kami harapkan angka lulusan smk dalam karawang yang diterima dalam pt tmmin lebih ada, papar dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menyampaikan, proses perekrutan karyawan dalam perusahaannya diselenggarakan segera dengan konsultan independen dan memiliki standar. sebab itu, pihak perusahaan tak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan tersebut.
menurut dia, agar lebih meningkatkan penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang di pt tmmin, dilaksanakan peningkatan skill pada kaum siswa smk melalui website training serta magang pada 3-6 bulan selama perusahaan itu.
training itu dan diberikan kepada para guru sehingga mereka bisa menularkan kemampuannya kepada siswanya. dengan terlalu diharapkan skill mereka dapat pas standar yang ditentukan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko mengatakan, dalam tahun ini pt tmmin melayani karyawan masih supaya mengisi tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator itu lebih ada berasal daripada luar karawang sebab dari sisi ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia harapkan untuk siswa smk selama karawang dapat menambah ketrampilannya, makanya ke depan tenaga operator pt tmmin tersebut mampu diisi kaum alumnni smk karawang.